Кейс-интервью
р.
р.
Как проходит оценка?
Диагностика включает в себя 2 этапа:
1 этап: Письменная часть (решение кейса)
Кейс состоит из краткого описания продукта и 10-15 открытых вопросов к нему
Кейс заранее разрабатывается и утверждается с экспертами вашей компании и может быть приближен или не привязан к специфике вашей деятельности
Решить кейс — это значит проанализировать предложенную ситуацию из описания и найти оптимальное решение
2 этап: Устная часть ( online-интервью с экспертом)
Интервью проводится экспертом для подтверждения уровня владения компетенциями
В рамках интервью участник можете задать эксперту любые вопросы по диагностике и получить обратную связь
Что оценивается в рамках этой диагностики?
Продуктовое мышление
Умение применять на практике инструменты и фреймворки
Для каких позиций подходит такая оценка?
Для менеджеров продуктов
Для владельцев продуктов
Для руководителей проектов
Для оценки руководителей до топ-уровня
При каких условиях будет полезна такая оценка?
Найм персонала
Создание кадрового резерва
Отбор в программы обучения и трансформации
Оценка результата обучения
Годовая оценка персонала
Left
Right